SAS veröffentlicht ersten Corporate Social Responsibility Report

Weltgrößter Anbieter für BI und Business Analytics zeigt ökologisches und soziales Verantwortungsbewusstsein

Heidelberg, 8. Juli 2008 ---- Mit seinem ersten Corporate Social Responsibility Report legt SAS einen umfassenden Überblick über sein ökologisches und soziales Engagement vor. Der weltweit führende Anbieter von Business-Intelligence- und Business-Analytics-Lösungen unterstreicht damit den Stellenwert, den nachhaltiges unternehmerisches Handeln für SAS hat - und macht zugleich deutlich, wie die Übernahme ökologischer und sozialer Verantwortung mit wirtschaftlichem Erfolg Hand in Hand geht: SAS pflegt eine lange Tradition verantwortungsbewussten, langfristig orientierten unternehmerischen Handelns. Dafür steht beispielsweise die weltweit hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die aktuelle Umfragen belegen und die auch die außerordentlich lange Zugehörigkeit der Mitarbeiter zum Unternehmen bestätigt. Und auch die Kundenzufriedenheit ist bei SAS überdurchschnittlich, was die langjährigen Kundenbeziehungen belegen. SAS hat seinen Corporate Social Responsibility Report 2007 nach den Vorgaben der renommierten Global Reporting Initiative (GRI) erstellt.

Verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln im Mittelpunkt

Im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie setzt SAS auf eine Vielzahl von Einzelmaßnahmen. Eine wesentliche Komponente ist die permanente Kontrolle sämtlicher Aktivitäten hinsichtlich ihrer ökologischen und sozialen Vereinbarkeit. Dazu nutzt der BI-Anbieter die vor kurzem vorgestellte Lösung SAS for Sustainability Management intern zur Treibhausgasmodellierung: Beispielsweise berechnet SAS damit seinen CO2-Ausstoß, um Ziele und Benchmarks festzusetzen - zunächst für die Zentrale im US-amerikanischen Cary. In Zukunft sollen auch Informationen aus den Ländergesellschaften berücksichtigt werden. Auch bei der Senkung des Energieverbrauchs der Rechenzentren setzt SAS auf effizientere Technologien sowie eine bessere Nutzung der vorhandenen Ressourcen. Und statt der Dienstreisen konferieren die Mitarbeiter vermehrt im Web.

Der vollständige Bericht: http://www.sas.com/corporate/corpgovernance/csr-report.pdf

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